紅色足跡 < 返回主頁
新疆公司黑山露天煤礦 少年意氣壯虹霓
作者： 來源：
發布日期：
談到新疆公司黑山露天煤礦，大家腦海中的第一印象就是：年輕、活力、如少年般意氣風發。
而黑山礦的成績也不負眾望。作為新疆能源在疆建設的千萬噸級現代化大型露天礦，黑山礦通過主要生產系統擴能改造，優化坑下生產布局和轉向生產，煤炭產量由2020年的673萬噸增長至2021年的1185萬噸，增幅43.2%，成為新疆公司煤炭保供、創利創效的最大增長點。截至12月31日，交上了安全生產3169天的優異答卷。
圖為黑山露天煤礦作業區域 石芯瑞攝
謀發展 迎難而上
黑山礦所處的黑山礦區地處天山山脈中段，海拔達2900米，曾經人跡罕至的亙古荒野里卻孕育著一片優質煤海。這里的煤炭特低灰份、特低硫、高熱值、含油-富油、有害物質含量低，是優質的天然潔凈煤和煤基化工原料、動力煤。
2013年4月，新疆能源黑山礦正式組建，從最初的幾臺挖掘機、幾十輛車，年產一百萬噸，到如今近五百臺設備、年產規模一千萬噸。黑山煤礦白手起家，干部職工克服高寒、高海拔、作業環境惡劣、開采難度大等一系列困難，建成了千萬噸級大型露天煤礦。
黑山礦煤層走向東西，傾向南北，為南傾的單斜構造，傾角13～25°，上下9個采煤層，每一層開采的技術標準都不一樣，富存結構在全國都屬復雜。
“全國露天礦的開采難題，這里幾乎都有。能在黑山煤礦干明白的人，以后去哪里都是人才。”與該礦合作多年的中煤科工沈陽設計院高級工程師李海濱曾這樣評價黑山煤礦。
不僅如此，黑山礦的急傾斜煤層中有厚度0.5-4米不等的多個含矸薄煤層，含矸率很高，熱值只有3500大卡左右。開采之初，受技術條件所限，這樣的薄煤層進行簡單選采后以較低的價格出售，從經營角度來算幾乎彌補不了開采和選采的成本，也造成資源的浪費。
圖為挖掘機正在進行采煤作業 劉翊攝
經過幾年的探索，礦安全生產技術人員不斷分析總結，開展薄煤層選采質量及回收率項目研究，進行工藝優化，采用分層爆破、逐層開采、矸石逐階剔除、集中堆積、統一裝運等技術措施，形成了一套薄煤層開采的生產工藝和技術手段。通過將熱值較高、售價過高、市場接受度低的主采煤層與薄煤層摻配生產，優勢互補，提高了薄煤層的開采效率及回收率，實現了低熱值煤高售價、高熱值煤適應市場的雙贏，同時解決了因含煤矸石排泄到排土場容易引發自燃的安全環保隱患，減少了排泄場地占用，取得很好的綜合效益，為企業可持續發展和核心經濟效益增長做出了巨大貢獻。
安全是礦山生產的前提和基礎，也是礦山生產管理的重中之重。黑山礦有外委作業人員1728人，車輛設備763臺套，為了保證安全生產，黑山煤礦在實踐中總結提煉了“113+N”外委單位管理法，從管理制度、實施細則、安全措施、技術方案等各環節強化對外委施工隊伍的管理，有效提高了外委施工的管理水平。
“我們成立了外委施工單位綜合督導小組，實行包干制，對外委施工單位班前會、生產組織、后勤管理、安全培訓等方面進行綜合督導，完善外委施工單位內部組織機構、管理制度、考核辦法，提高外委施工單位安全管理水平。”礦長戴林介紹道。
“黑山礦不斷為社會貢獻優質能源，為公司創造經濟效益，也要讓員工充分享受企業改革發展帶來的紅利，員工生產生活條件不斷改善，幸福指數越來越高，大家堅守邊疆卻充滿干勁兒。”礦長戴林熱情地為我們介紹。
聚活力 科技領航
在黑山礦的“李思維勞模創新工作室”里，擺放著兩排展架，陳列著這些年創新工作室成員獲得的每一個創新成果，還用3D打印機制作了微縮版的模型，標明背景、內容、實施方案和效益預測，一目了然。
圖為李思維介紹創新成果 劉翊攝
“比如這個路燈防撞墩設計，就是為了防止車輛剮蹭路燈燈桿。雖然設計非常小，但是起到的作用卻非常大。”創新帶頭人李思維指著一個巴掌大的設計發明向我們介紹道，“一個企業的發展不能依靠哪個‘領軍者’，必須構建起一個團隊，不斷培養和選拔年輕人，凝聚起所有人的力量。”1989年出生的李思維，創建了黑山露天礦第一個自治區級“勞模創新工作室”，并以解決企業發展難點、重點問題為導向開展技術攻關，培育創新團隊。
2019年創新工作室以來，共獲得科技創新成果16項、小改小革42項，科技論文16篇，每一項都是從實際生產需要出發的創新想法。創新讓這個年輕的團隊，在企業安全管理、經營創效上更加如虎添翼。
黑山礦采用的單斗挖掘機+礦車運輸的半連續開采工藝，運輸距離越大運輸費用也會隨之直線增長。隨著采場西幫和南幫西部的大量土石方剝離物料運往北部和南部排土場，運距加長的同時，運力也受到車流密度的限制，將對產能產生較大影響。
2014年，以戴林、李思維為主的項目團隊，通過精密測繪、科學驗算和論證，打破常規布置方式，在短距離高落差的地形上完成西部干線設計。并通過優化爆破參數、裝藥結構等手段，克服山勢陡峭、凍土爆破和作業空間受限等困難完成了施工。1780米的剝離干線建成后，平均縮短運距2.1公里。隨后，公司自行設計修建南部二、三號剝離干線，使剝離運輸干線增加至4條，剝離物料可通過運距最短、最經濟節約的道路運輸排棄，根據計算，近幾年直接節約成本已經超過1.5億元。
為進一步解決薄煤層壓幫、成本倒掛問題，創新團隊引進兩臺移動錘式破碎機，充分利用其大破碎比的特點，在坑下直接形成-25mm“黑山普混煤”，解決了薄煤層壓幫問題；通過優化調整爆破參數、引進鉤機調整生產方式、改造篩分破碎系統等方式，從爆破、采裝、運輸、煤炭加工等環節進行精準管控，塊煤率達到31.1%，同比上升5.4%，全年可完成塊煤330萬噸，較公司計劃增加180萬噸。
2020年黑山礦與科研院校合作，分別開展了“2030”集團《黑山露天礦低質煤干法分選提質工藝技術研究與應用》《高寒高海拔生態脆弱區域大型露天礦開采生態減損及恢復技術研究》《復雜巖性爆破技術研究》《400萬噸/年過渡至1000萬噸/年統籌規劃方案研究》等重大先導項目，都取得了階段性進展。
該礦積極推進綠色礦山建設，采取科學有序開采、提高資源利用率和煤炭回采率以及合理布置運輸系統、減少移動支線空間占用等措施，減少采場外擴面積2萬平方米；優化北部卡車排土場排土空間，減少草原占地面積94.35萬平方米，實現了生態減損。2020年1月8日被自然資源部評為國家級綠色礦山。
辦實事 上下同心
“這是我們特意定制的火鍋桌，每月一次的民族團結一家親活動，火鍋燒烤熱熱鬧鬧一起吃，不分民族、不分彼此。”該公司黨委書記夏祖國介紹道。
天山雪松根連根，各族人民心連心。黑山煤礦少數民族員工占比47%，由于遠離城市、交通不便，大家常年以礦為家，員工都親如一家。
“我們每位干部都和至少一名少數民族員工結親，像親戚一樣來往走動，逢年過節探望慰問，生活上家庭中有什么困難也隨時搭把手。你們看，這是我的結親對象馬韶山，這個回族小伙子現在于田駐村，經常回不了家。這是我去他家看望老人孩子時拍的照片。”在“民族團結一家親”交流廣場，夏祖國如數家珍地介紹著照片墻上每一張照片背后的故事。
圖為黨委書記介紹該礦“民族團結一家親”活動 劉翊攝
黑山礦黨委以解民憂辦實事為出發點，想方設法為職工創造更好工作、學習、生活條件，把人留住、把心留住，做好安全生產工作。近幾年來，黨委開展了民族團結一家親活動、南疆駐村干部家屬慰問幫扶以及員工家屬開放日活動，設置直系親屬生日假，在員工父母、愛人、孩子生日時放一天假，用陪伴消弭分離之苦；邀請員工家屬參觀工作生活環境，體驗遠礦工作的不易，爭取家人的理解和支持。食堂自制蛋糕，大家一起為工友共慶生日。一系列暖心的舉措都讓大家感受到大家庭的溫情脈脈。
黑山礦距離吐魯番市托克遜縣90公里，距離烏魯木齊約65公里。針對住托克遜縣的員工，該礦工會積極協調地市增發直達大巴，為員工回家創造便利條件；針對偏遠地區快遞和生活補給無法送達的情況，礦黨委主動聯系烏魯木齊市連鎖超市，在礦里設立便利店，提供生活所需的同時，幫員工運送快遞。
煤礦海拔2900米，即使在盛夏季節，夜晚溫度也僅有10度左右。礦里為員工配備沖鋒衣、登山鞋等適用的勞保用品，宿舍內全年供應暖氣，并配備加濕器，提高員工生活質量。為了讓職工適度鍛煉提升身體素質，更好適應高寒缺氧環境，黑山礦配備了專業的籃球館、健身房以及24小時自助借閱的職工青年書屋，組織全礦職工參加陽光心態培訓，進行素質拓展，增強了職工凝聚力，豐富了業余文化生活。
風雨同舟者興，上下同欲者勝，改革創新者強。在全體干部員工的努力下，黑山煤礦實現了跨越式的發展。站在機遇與挑戰的新起點上，黑山煤礦如少年般意氣風發、奮力奔跑。