1953年至2025年，從“一五”計劃到“十四五”規(guī)劃，從奠定工業(yè)化基礎(chǔ)到新時代推動高質(zhì)量發(fā)展，在黨的領(lǐng)導下，全國人民創(chuàng)造了世所罕見的經(jīng)濟快速發(fā)展奇跡和社會長期穩(wěn)定奇跡。

身處其中、百轉(zhuǎn)千回，寧夏煤業(yè)實現(xiàn)從傳統(tǒng)煤炭企業(yè)向煤化運一體化現(xiàn)代綜合能源企業(yè)邁進，創(chuàng)造了從煤到化到油的鏈勢奇跡。

“深入全面學、結(jié)合實際學，自豪感、成就感油然而生。”說起學習黨的二十屆四中全會精神體會，清水營礦運輸一隊黨支部書記王學明說：“越是關(guān)鍵時，越需旗幟領(lǐng)航?！粡埶{圖繪到底’的戰(zhàn)略定力，五年規(guī)劃的政治優(yōu)勢，根植于黨的集中統(tǒng)一領(lǐng)導?！?/p>

循道而行、功成事遂。“十四五”收官在即，前三季度，在煤化工行業(yè)新增產(chǎn)能集體釋放、煤炭市場需求不足等不利條件下，寧夏煤業(yè)煤炭、煤化工產(chǎn)品產(chǎn)銷量、鐵路運量等關(guān)鍵指標均超計劃完成。

圖為寧夏煤業(yè)400萬噸/年煤間接液化示范項目

機器人、AI視覺分析、智能傳感器等先進技術(shù)應用，煤炭生產(chǎn)實現(xiàn)從“人控”到“智控”跨越；煤制油化工智能工廠建設(shè)深入推進，構(gòu)建了以數(shù)據(jù)驅(qū)動為核心的生產(chǎn)體系；煤化工新建項目投運，實現(xiàn)產(chǎn)品多元化同時，為延鏈補鏈強鏈注入新動能；化工品銷售市場版圖擴展至東南亞、中亞、南美、非洲等34個國家和地區(qū)。

在“亂云飛渡”中沉著應變，在“中流擊水”中綜合施策，量與質(zhì)齊升，以發(fā)展實績檢驗黨建實效，黨建從有形變得更有力。

牢樹“有解思維”， 面向未來高能集結(jié)

又是一個夜班，金鳳礦綜采一隊隊長于林在當班班前會上把安全生產(chǎn)、成本革命、工藝優(yōu)化同部署、同強調(diào)。今年，全隊承擔全礦70%的產(chǎn)量任務(wù)不僅能如期完成，且目前已創(chuàng)效超過千萬元。在寧夏煤業(yè)，于林不是個例，精算賬、算細賬、算長遠賬已成為全員的自覺習慣。

在煤炭洗選加工環(huán)節(jié)，“寧煤工匠”董文龍主要參與研發(fā)設(shè)計的基于X光的煤矸石識別算法，可在一個班的生產(chǎn)時間內(nèi)分揀原煤160噸，執(zhí)行矸石分揀1萬次以上，取代了高強度、高風險的人工作業(yè)。目前，寧夏煤業(yè)10座智能無人裝車系統(tǒng)順利通過國家能源集團驗收，4座獲評“優(yōu)秀”。

沿“鏈”而下，在煤化工技術(shù)研究院，袁華和他的團隊針對市場的空白點和用戶新需求進行產(chǎn)品研發(fā)；煤制油化工銷售公司合成樹脂部的趙強與國際客商洽談產(chǎn)品外銷……

圖為煤炭化學工業(yè)技術(shù)研究院油品研發(fā)技術(shù)骨干（中）為青工講解油品合成技術(shù)

煤的產(chǎn)業(yè)鏈被拉長、創(chuàng)新鏈被延展、價值鏈被提升，一體化、綠色化、高端化、智能化、精益化、國際化貫穿其中，在高能集結(jié)背后，是“瞄準一個目標、打造一個引擎、實施雙輪驅(qū)動、推動六化發(fā)展”寧夏煤業(yè)“1126”鏈勢發(fā)展戰(zhàn)略的出爐與定向。

1月23日，戰(zhàn)略正式發(fā)布，2月13日，公司直屬黨委的170名黨員聆聽了春節(jié)后的第一堂專題黨課，對戰(zhàn)略的理解與認識由此拉開了序幕……

“從現(xiàn)在開始，距離2035年我國發(fā)展總體目標實現(xiàn)只有10年時間；2026年是‘十五五’規(guī)劃開局之年、是‘社會主義是干出來’偉大號召發(fā)出10周年，也是寧夏煤業(yè)成立70周年……”

把一個個獨立的時間點串聯(lián)，又是一段偉大進程的開啟。聚焦中國式現(xiàn)代化進程中的寧煤使命，國家能源集團建設(shè)世界一流能源供應商的寧煤擔當，寧夏煤業(yè)黨委在立短謀長中制定發(fā)展戰(zhàn)略，以實際行動堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，彰顯了對“國之大者”的牢記。

宏大敘事與具體而微結(jié)合、旗幟領(lǐng)航與精準定位結(jié)合，以“有解思維”謀劃長遠，讓黨員干部職工尤為解渴?！皶r間很緊、任務(wù)很重。機遇珍貴，不能不干；民心所盼，不可不干；精神之源，必須先干。”麥垛山煤礦黨委書記吳寧軍每每談及，深受鼓舞。

與戰(zhàn)略謀劃同步，寧夏煤業(yè)黨委明確了“構(gòu)建一套體系、突出一個引領(lǐng)、做強三大產(chǎn)業(yè)、強化五個支撐、實施九大工程”的“11359”工作方針，保證戰(zhàn)略落地落實，著力服務(wù)國家能源安全，加快推進企業(yè)“三個轉(zhuǎn)型”。

“寧煤費托蠟”從艱難探索到走向世界，讓精蠟公司黨支部書記、經(jīng)理李沛博深感發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展路徑、發(fā)展理念系統(tǒng)性提升后的賦能助力?！靶判母懔?、思路更寬了?！?/p>

提升“求解能力”， 聚焦現(xiàn)實強力破題

“自主研發(fā)的智能配煤系統(tǒng)投運，分析煤質(zhì)指標，從8小時縮短到現(xiàn)在120秒……”煤制油化工公管公司機械動力科科長秦龍說，難題攻克，離不開黨支部攻堅項目的扎實開展。截至9月30日，該公司“成本革命”專項行動產(chǎn)生經(jīng)濟效益2523.43萬元。

“迎峰度夏百日會戰(zhàn)”帷幕雖已落下，再次“數(shù)說”，實績背后是黨員、黨支部、黨委的協(xié)同一致、齊發(fā)力：運銷公司“疆煤進寧”，噸運費下降50.85元；煤化工技術(shù)研究院自主研發(fā)“C能+”抗磨液壓油，使?jié)櫥蛧嵅少彸杀局苯导s50%；雙馬一礦沿空留巷技術(shù)，直接節(jié)約成本千萬元；煤制油公司技術(shù)團隊對高溫管控、催化劑周期的精準調(diào)控，6臺氣化爐平穩(wěn)運行，運行周期突破300天……

圖為麥垛山礦職工操作錨桿鉆機對巷道頂板進行支護作業(yè)

亮點、效益點背后對應著難點和痛點?！吧a(chǎn)經(jīng)營‘主戰(zhàn)場’就是黨建工作‘主陣地’，以‘干’興業(yè)，黨員干部職工在黨旗領(lǐng)航中把紅色動能轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢。”雙馬一礦黨委書記馬占云如是說。

圍繞黨建抓什么、怎么抓，以提升黨組織“求解能力”為突破，寧夏煤業(yè)黨委高擎“社會主義是干出來的”偉大號召旗幟，認真學習宣貫集團“旗幟領(lǐng)航、干在實處、走在前列”黨建品牌和“一八八”黨建品牌戰(zhàn)略，以“1339”黨建工作總體思路為綱，升級實施2.0版“干字號”工程與“春雨計劃”，紅色血脈與專業(yè)力量在交融共生中釋放澎湃動能。

實施“三強五化九到位”黨建夯基行動，進一步壓實黨委書記第一責任、職能部門負責人指導監(jiān)督責任、黨支部書記直接責任；開展“補短板、鍛長板”黨建提升行動，通過“黨小組+課題組”“黨小組+項目組”等方式，有力發(fā)揮了基層組織作用；開展黨務(wù)干部“雙學雙提升”工程，黨務(wù)干部淬火成鋼，全方位增強工作本領(lǐng)；實施標準提升行動，編制《基層黨建工作標準化手冊（第三版）》，有效破解黨務(wù)人員“不會干、干不準”難題，實現(xiàn)“一冊通辦、減負提效”。

黨建做實了就是生產(chǎn)力、戰(zhàn)斗力。面對110205工作面涌水量驟增，麥垛山礦綜采一隊隊長王付永帶領(lǐng)18名黨員組成突擊隊，連續(xù)奮戰(zhàn)十幾個小時，最終化解險情；抓難點重點、抓職工日常，羊場灣礦綜采二隊黨支部實現(xiàn)連續(xù)20年杜絕重傷以上事故，連續(xù)5年杜絕碰手碰腳事故，交出了累計生產(chǎn)原煤7300萬噸的亮眼成績單；立足崗位提質(zhì)增效，紅柳礦黨員薛棟創(chuàng)新實施“三嚴四能五現(xiàn)場”工作法，設(shè)備完好率保持在97%……

強化“優(yōu)解意識”， 緊貼過程育才聚心

霍亞東是煤制油公司電氣管理中心的一名黨風監(jiān)督員。角色看似微小，實則作用發(fā)揮不小。曾針對大家反映的有關(guān)職能科室服務(wù)基層意識淡化問題，他將問題反饋卡及時遞交到中心紀委。經(jīng)過紀檢人員走訪調(diào)查，反饋問題很快得以解決。

職工的心上事，組織的上心事。以“優(yōu)解意識”凝心聚力，護航企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，寧夏煤業(yè)紀委在認真總結(jié)經(jīng)驗做法基礎(chǔ)上，制定了《關(guān)于設(shè)立黨風監(jiān)督員，切實加強基層監(jiān)督工作的指導意見》，明確了黨風監(jiān)督員的責任和權(quán)力，有效助推解決職工群眾身邊的不正之風，切實提升了獲得感、幸福感、安全感。

如此的“優(yōu)解”不僅體現(xiàn)在干部作風建設(shè)，還應用于人才培養(yǎng)和企業(yè)文化宣傳等多領(lǐng)域。堅持黨管干部、黨管人才重大原則，寧夏煤業(yè)黨委多渠道引才育才，健全人才成長鏈條，全面激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。目前，由公司黨委管理的80后干部占比達到51.8%，基層單位領(lǐng)導班子成員中年輕干部占比39.5%。其中，新選拔干部中獲評公司及以上勞模榮譽的占比13.3%，彰顯了實干文化和勞模精神。

聚焦“社會主義是干出來的”偉大號召發(fā)出10周年、公司成立70周年，寧夏煤業(yè)黨委超前謀劃，大力實施“牢記囑托、實干拼搏”新聞宣傳、企業(yè)文化、文藝創(chuàng)作三大類、14項主題活動，通過媒體看寧煤、理論研究、歷史追溯、寧煤人講寧煤事等不同視角，沉淀文化厚重，堅定了職工為企為國，激揚奮斗熱情。

9月，在全國第三屆職業(yè)技能大賽中，烯烴一公司青年職工楊智宇和李文雙雙獲得佳績；在第八屆中央企業(yè)QC小組成果發(fā)表賽中，由徐林領(lǐng)銜的煤制油電氣管理中心“逐夢QC小組”研發(fā)的“10kV系統(tǒng)單相接地故障自動處置智能控制程序”摘得中央企業(yè)一等獎。滿滿的成就感除了來自于榮譽之外，他們創(chuàng)新創(chuàng)效、樂業(yè)敬業(yè)的事跡很快走上公司內(nèi)外的各個媒體平臺。“從讀者變?yōu)橹魅斯?，有一種說不出的甜蜜和幸福，一切的‘苦中作樂’是應當、更值當。面向未來，內(nèi)心更加篤定，實干才能成就夢想?！?/p>

“學有目標、干有平臺、進有通道?！币黄涗洶駱映刹殴适碌男侣剤蟮?、一幀幀定格奮斗場景的視頻圖片，讓入職的新職工劉天偉內(nèi)心充滿力量，“當青春遇到寧煤，未來可期……”。

信仰是真正的優(yōu)勢、是肥沃的土壤。在寧夏煤業(yè)，還有很多個劉天偉，當理想根植于心，每個人都是一顆太陽。他們必將以“鏈”為勢，以“新”破題，以“干”興業(yè)，向著保障國家能源安全、推動綠色低碳轉(zhuǎn)型、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的壯闊新征程已全速進發(fā)。