驕陽似火，綠意蔥蘢。屹立在烏蘭木倫河畔的神東礦區，處處洋溢著蓬勃奮進的氣息，奏響了一曲激昂的發展樂章。煤機轟鳴，礦工們穿梭于忙碌的工作面，為炎炎夏日增添了繁忙而熱烈的氛圍。
煤炭增產保供成績斐然、企業提質增效穩步推進、科技創新成果豐碩、全體職工精神抖擻、意氣風發……一份份亮眼成績單的背后，躍動著黨建引領高質量發展的強勁脈搏，凝聚著神東黨建工作所激發的磅礴偉力。
圖為遠眺烏蘭木倫河畔的神東礦區
2025年以來，神東煤炭黨委深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十屆三中全會精神，扎實開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育，不斷筑牢黨的建設根基。黨建的紅色基因愈發鮮明，如同強勁的紅色引擎，全方位、多層次為奮力建設世界一流清潔低碳煤炭領軍企業提供了堅如磐石的政治保障與組織保障，書寫出了一份黨建引領發展的高質量“答卷”。
強化思想引領 在實干中淬煉底色
2025年上半年，神東的黨建學習教育活動緊密銜接、有序開展。從3月神東黨校的思想啟迪，到4月深入貫徹中央八項規定精神學習教育工作專班會議的全方位部署；從5月警示教育大會的警示震懾，到6月公司黨委巡察動員會的高質量推進。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這一主題主線貫穿上半年工作始終，黨員領導干部心無旁騖投入學習模式，扎進理論知識的海洋里，尋找解題“金鑰匙”。
圖為上灣煤礦綜采一隊黨員突擊隊分配當班任務
上接天線，下接地氣。這樣的理論聯系實際的學習模式在基層單位廣泛落地生根，帶動一批又一批的黨員干部從學習走向實踐。“哈拉溝煤礦提前24天實現半年‘硬過半’，為安全高效生產提供堅實支撐。”“錦界煤礦成立黨員攻關組，聚焦綠色開采技術，成功攻克高涌水、薄基巖頂板等開采難題，推動煤質管理與生產效率跨越式提升。”……從調查研究到解決問題，公司黨委以“見思想、見黨性、見擔當，解群眾之盼、解發展之需”為出發點，公司黨委領導班子成員帶頭到一線調研并收集意見、建議、問題45條。礦處領導班子成員調研820次，累計收集意見1626條。在一次次深入一線的調研中，錨定礦區生態治理項目推進、智能化礦山建設關鍵技術突破等領航項目，掛牌督戰，帶頭攻克難點堵點，穩步推進項目落實。
信仰催生強大力量，理想信念指引黨員干部在火熱的基層實踐中錘煉信仰。實干興企，新的解題思路也激起黨員干部投入基層工作的澎湃熱潮。
強化組織引領 在賦能中強根固魂
根本固者，華實必茂。公司黨委始終將黨建工作作為引領企業發展的“紅色引擎”，年初召開黨建工作會議，科學制定黨建工作要點，系統規劃全年黨建任務藍圖。通過建立健全黨建工作績效考評體系，嚴格落實基層黨組織書記抓基層黨建述職評議制度，將“抓黨建、強黨建”責任壓力傳導至“神經末梢”。如今，黨建工作已深入細化到每個工作場景，讓黨員作用時時處處得到彰顯。
基層黨組織是黨的執政根基，是聯系群眾的橋梁紐帶。公司黨委錨定“強基固本”目標，強化過程管控，持續推進黨委和黨支部標準化建設。嚴格落實集團黨的建設七大工程工作細則，組織836個黨支部開展支部攻堅競賽行動，實現基層黨組織全覆蓋。
實踐充分證明，黨建做實了就是生產力、做強了就是競爭力、做細了就是凝聚力。公司黨委不斷探索黨建與中心工作深度融合的有效路徑，充分發揮139支黨員先鋒隊、黨員示范崗的示范引領作用，形成了“一名黨員一面旗，一個支部一堡壘”的生動局面。其中，6個黨支部案例入選集團《高地——黨支部戰斗力提升指引》案例集，2個黨支部案例入選集團《鍛造有力的戰斗堡壘》支部攻堅案例集，成為黨建與業務融合發展的典型范例。
圖為哈拉溝煤礦“大學生智能化采煤班”創新技改討論
從夯實基層基礎到創新黨建品牌，從強化黨員教育到推動深度融合，一套覆蓋全面、運行規范、執行有力的基層黨建制度體系正逐步完善。在公司黨委的堅強領導下，基層黨支部和廣大黨員奮勇爭先、攻堅克難，黨建“同心圓”越畫越大，呈現出百舸爭流、百花齊放的蓬勃景象，為企業高質量發展注入源源不斷的“紅色動能”。
強化文化引領 在凝心中釋放活力
2025年，神東以文化鑄魂強根基，深度挖掘企業精神文化內核，將先進文化理念深度融入黨建工作的全過程、各環節，為企業高質量發展注入源源不斷的“紅色動能”，奏響了文化引領黨建、黨建賦能發展的時代強音。
神東40余年的光榮歷程，是一部煤炭事業的創業史、發展史、繁榮史，也是一代代神東人接續傳承、砥礪前行的奮斗史。公司黨委高標準開展“集團企業文化理念進基層”宣講活動16場次，出版《社會主義是干出來的——神府東勝礦區創新奉獻者口述史》，組織開展《足跡——新時代神東煤炭集團黨的建設歷程》編撰工作，神東文化陣地建設成果得到廣泛認可。
暖心為民，實事聚力。公司黨委堅持以人民為中心，常態化開展“我為群眾辦實事”實踐活動，著力辦好群眾各項“急難愁盼”問題。升級改造職工食堂就餐環境，引入智能點餐系統提升用餐便捷性；針對員工通勤需求，優化礦區班車路線，增設班次保障出行安全。一樁樁實事落地有聲，一件件小事溫暖人心，切實增強了職工群眾的獲得感與幸福感，真正讓“為民服務”成為企業發展的溫暖底色。
圖為神東團委與伊旗團委聯合舉辦“湖畔邂逅 樂動心弦”聯誼活動
深耕團青，聚力凝心。公司持續加強團青工作，基層團組織成功舉辦多場聯誼活動，為青年員工搭建互動交流平臺，以豐富多樣的活動形式增強青年員工對企業的歸屬感與認同感。
創新宣傳，賦能發聲。公司全方位加強新聞宣傳工作，積極融入主流媒體、屬地媒體平臺，實現全年重大主題宣傳全覆蓋。2025年截止到6月30日，中央級媒體發稿17條，其中新華社發布6條，4次亮相中央廣播電視總臺，1次登上《人民日報》，進一步樹立公司高質量發展對外品牌形象。
從精神傳承到民生服務，從青年培育到品牌傳播，神東正以文化為紐帶，將發展共識轉化為推動高質量發展的蓬勃動能。
半年來，神東人以“爬坡過坎、闖關奪隘”的拼搏精神，在逐夢征程上腳踏實地，于風雨兼程中攜手并肩。黨旗飄揚指引方向，“美好神東”建設的斑斕畫卷徐徐鋪展，源源不斷的紅色動能激蕩發展活力，照亮企業前行之路。
站在答好下半段答卷的全新起點，神東全體干部職工將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，錨定“美好神東”建設目標，以昂揚姿態投身實踐，全力為集團建設世界一流清潔低碳能源科技領軍企業和一流國有資本投資公司注入強勁動能，向著更加燦爛的未來奮勇邁進！
